På Hellbergs Åkeri anser vi att personalen är vår viktigaste tillgång.
Vi ser tydliga samband mellan ett bra utfört arbete och glada friska anställda.
Vi tillhandahåller:
- Ryggbälten som skyddar ryggen vid tunga lyft
- Skyddsskor med stålhätta som skyddar fötterna
- En ryggbänk, som används hos många sjukgymnaster, där man kan sträcka ut ryggen
- Sjukgymnast
- Massös
- Ordentliga arbetskläder efter årstid, även regnkläder
- Varselkläder
- Handsfree till mobiltelefon
- Ljudböcker till utlåning som chaufförernakan lyssna på i lastbilen
- Kaffeautomat med både kaffe och choklad
- Lightbarautomat med blåbär-, svartvinbär- och apelsinsoppa
- Renat och mineralberikat vatten
- C-vitaminer och kosttillskott
Säkerhet
Vi jobbar målmedvetet inom företaget för säkerhet detta sker på många sätt vi redovisar här för några.
- Vi utbildar och informerar personalen avseende lagar och förordningar vad gäller farligt gods.
- Våra fordon får regelbunden service och uppfyller alla krav som lagar och förordningar kräver.
- Vi utbildar vår personal i säkerhet på olika sätt exempelvis lastsäkring och kurser vad gäller halka och körteknik.
- Vi strävar efter att investera i ny teknik vad gäller säkerhet.
Policys
Trafiksäkerhetspolicy
- Vår ambition på Hellbergs Åkeri Göteborg AB är att varje anställd, som yrkesmän, ska vara föredömen i trafiken.
- Detta innebär bland annat att anställda och ledning inom företaget:
- Alltid använder säkerhetsbälte
- Håller avstånd till framförvarande
- Respekterar och följer hastighetsbestämmelserna
- Respekterar och följer kör- och vilotidsreglerna
- Respekterar gällande viktbestämmelser
- Tar hänsyn till väglag och trafiksituation vid körplanering
- Säkrar godset på ett ansvarsfullt sätt
- Är sprit- och drogfria, inklusive starka mediciner
- Undviker att köra då vi är trötta
- Håller fordonet i trafiksäkert skick
- Strävar efter att inte anta uppdrag som innebär att vi måste bryta mot policyn och dess innebörd
Alkohol- och drogpolicy
- Hellbergs Åkeri Göteborg AB:s alkohol- och drogpolicy går ut på att i alla lägen motarbeta alla slags droger under arbetstid.
- Alkohol eller droger får inte nyttjas under arbetstid.
- Missbruk tolereras ej utan måste åtgärdas omedelbart, arbetsledningen ansvarar för att så sker.
- Vid misstanke om missbruk, kallas personen ifråga till samtal där det diskuteras handlingsplan och rehabilitering för att kunna återgå till arbetet.
- Alkohol ska användas med eftertanke i samband med representation och fester med koppling till arbetet.
Miljöpolicy
- Vi har ett starkt miljöengagemang och tar ansvar för miljön på ett kostnadsmedvetet sätt.
- Vi bedriver åkeriverksamhet så att belastningen på miljön blir så begränsad som möjligt.
- Verksamheten är inriktad på att utnyttja resurser, råvaror och energi så att föroreningar, buller och avfall minimeras.
- Vid inköp eftersträvar vi produkter med lägsta miljöpåverkan.
- Vi investerar kontinuerligt i nya fordon och utrustning för avgasrening.
- Vi planerar våra transporter med modern utrustning för att minimera körsträckor.
- Vid varje transport eftersträvar vi ett optimalt kapacitetsutnyttjande.
- Vi källsorterar och avskaffar användande av engångsmaterial.
- Vi och vår personal skall vara väl medvetna omvår roll i det totala miljöarbetet.
- Vi ser miljöförbättrande åtgärder som långsiktiga investeringar.